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Scheda libro

Cod. ISBN	9788892120501
Autore	Fabrizia Sarto
Titolo	Il ruolo del board human capital nel governo delle aziende. Profili teorici e riflessi sulla performance
Editore	Giappichelli
Anno	2019
Descrizione	Descrizione del libro Nel corso degli ultimi decenni, le aziende sono state chiamate a modificare radicalmente le risorse strategiche necessarie per il conseguimento del loro vantaggio competitivo, dove quelle immateriali ne sono diventate la principale fonte. Tra questi elementi un ruolo di primissimo piano Ã¨ stato assunto dal capitale umano, quale insieme delle conoscenze, capacitÃ e skills che i dipendenti di unâ€™azienda possiedono in virtÃ¹ del loro percorso formativo e lavorativo. La sua rilevanza Ã¨ ancor piÃ¹ vera se riferita ai soggetti responsabili del governo aziendale, e cioÃ¨ i membri del consiglio di amministrazione (CdA). La letteratura evidenzia come il board capital rappresenti la principale determinante dellâ€™efficace espletamento di tutti i ruoli di governance, consentendo quindi di risolvere la competizione esistente tra i diversi approcci teorici di riferimento. Il presente lavoro si inserisce in tale dibattito con lâ€™intento di approfondire il ruolo e le implicazioni del board human capital per il governo e la performance dâ€™impresa. In particolare, lâ€™elaborato traccia la traiettoria delle ricerche sul tema partendo dallâ€™analisi del piÃ¹ ampio costrutto del capitale intellettuale nei tre ambiti operativi dellâ€™economia-aziendale (i.e. rilevazione, organizzazione, gestione-strategia), per poi sbarcare nei confini della corporate governance, attraverso lâ€™esame del board human capital. CiÃ² nel tentativo di sviluppare alcune tassonomie circa le fonti, le tipologie e le configurazioni assunte dalla risorsa in commento, nonchÃ© di sistematizzarne i riflessi economici. La trattazione teorica Ã¨, inoltre, supportata da due indagini empiriche aventi ad oggetto le implicazioni del capitale umano del CdA per la performance economica e innovativa delle aziende italiane. Le riflessioni emerse conducono, infine, allâ€™elaborazione di un modello concettuale di sintesi che, se da un lato rappresenta un possibile punto di riferimento per gli studi futuri sul tema, dallâ€™altro fornisce alcuni suggerimenti ai practitioners circa le best practices da adottare in termini di board human capital.
Collana	Economia aziendale
Consistenza
Prezzo di copertina	€ 22,00
Disponibilità	Normalmente disponibile in 10-15 giorni lavorativi.

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Descrizione del libro